34_Googleが欲しがるスマート脳のつくり方_02

同じように知らないうちにテストされるのが、いつでもどこでもできる「エアポート・テスト」という性格評価である。面接官が応募者と会ったあとでその人の好感度を評価するのだ。ラリー・ペイジはこう説明する。「出張のときに空港で長い乗り継ぎ待ちをしているあいだ、その人（応募者）とずっと一緒にいなければならない場合を考えてみるのです。楽しみだと思えるか、それともがっかりか」。

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